Notre challenge

• Améliorer les relations entre tous les membres de l’équipe,
• Les membres de l’équipe se parlent avec sincérité et authenticité pour que chaque action soit tournée vers le progrès des personnes et de l’équipe,
• Faire progresser les managers pour qu’ils soient au service ou en soutien de leur équipe plutôt que dans le contrôle,  clé de la confiance et de la performance.